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2011/06/16 07:58am |
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| 글제목: |
기간제 퇴직금 |
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중학교 기간제교사 퇴직금 지급 관련 입니다.
1.한분은 2011.2.28까지 근무하고 퇴직금이 지급되었는며 2011.3.21자로 다시 임용 8월말까지(5개월11일)근무후 8.31자로 해임인데요
5개월가량을 퇴직금 지급대상인지요?
2.또한분은 2010.12.31까지 근무하고 퇴직금이 지급되었고 다시 2011.3.1-8월말까지(6개월) 임용하고 해임입니다
3.평소에 궁금했던거 인데요.. 본인들이 퇴직금을 청구 안해도 회사에서 청구하겠끔 챙겨야되는건지요?
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| admin |
적법하게 근로관계가 종료된 이후 공백기간이 발생되었으며 다시 근로계약을 체결한 것이라면 각각의 기간은 연속되지 않기 때문에 3.21. 입사는 신규입사로 볼 수 있습니다.
그러므로 5개월 근무후 퇴사를 하였다면 법정퇴직금이 발생되지 않습니다.
즉, 퇴직금 지급유무가 중요한 것이 아닌 근로관계가 종료된 이후 다시 신규입사가 된 것인지 아니면 근로관계의 종료없이 재계약이 된 것인지 여부에 따라 각각의 근로계약 기간을 연속하여 볼 것인지를 판단하게 됩니다.
그러므로 두가지 경우 모두 근로관계가 적법하게 종료된 이후 다시 근로계약이 체결된 것이라면 신규입사로 간주하기 때문에 새로 입사한 기간을 기준으로 1년 이상 근속 여부를 판단하게 됩니다.
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2011/06/16 07:59:48
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