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2010/12/20 07:31pm |
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문의드립니다. |
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문의드립니다.
현재 사회복지 생활시설에서 근무중입니다.
현재 근무는 9시간30분씩 2교대로 근무하며 시간외근무 40시간을 하고 있습니다.
그런데 내년도에 근무기준이 바뀐다고 합니다.
시간외 근무40시간을 유지하며 12시간 교대 근무 또는 24시간 교대근무로 바뀐다고합니다.
만약 24시간 교대근무제로 바뀔경우 시간외 근무40시간은 어떠한 방식으로 근무를 하는 것이 맞는 방법인지 궁금합니다.
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| admin |
질문내용이 불명확하여 원칙적인 답변만 드립니다.
근로기준법은 1일 8시간, 주40시간을 법정근로시간으로 정하고 있고 이를 초과하는 근로시간은 연장근로로 통상시간급의 1.5배를 지급하도록 규정하고 있습니다.
만일 24시간제 교대근무를 한다면 밤10시 - 오전6시까지는 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.
24시간 교대근무는 주로 맞교대를 하게되는데 근로조건의 변경에 따라 근로계약과 임금구성의 변화가 있어야 합니다. |
2010/12/21 10:57:04
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