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2012/09/03 04:42pm |
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| 글제목: |
퇴직일 문의 |
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안녕하십니까?
사직서 제출일 2012. 8. 22 사직일 2012. 8. 22로 해서 직원이 사직서를 제출하고 업무인수인계도 없이 사장의 결재를 득하기도 전에 퇴사하여 집에 갔습니다.
또한 우리 회사의 취업규칙에 "사직서는 업무인수인계서와 함께 2주일전에 제출하여 결재를 득"하도록 되어 있으며, 또한 취업규칙에 "업무의 인수인계를 위해 사직원을 제출한 날로부터 30일을 넘지 않는 범위내에서 퇴직일자를 지정하여 수리할 수 있다" 되어 있습니다.
질문은
1. 회사에서 업무인수 등의 목적으로 퇴직일을 30일범위내에서 퇴직일을 지정하여 결재할 수 있는지?
2. 30일을 연장하여 결재한 날까지 직원이 출근하지 않는다면 무급으로 처리해도 가능한지???
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