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2012/03/05 06:27pm |
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연차수당 계산 |
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항상 답변해 주셔서 감사드립니다.
연차수당 계산방법은 어떻게 하는지요?
매주 6일 근무(09:00~19:00) 토요일(09:00~18:00)은 특근처리됩니다
2011년 월 고정 급여=(기본급 150만원+제수당 80만원＋상여금30만원+토요일특근수당 30만원) 월 290만원입니다.
일요일 및 국경일 특근 수당은 제외하였습니다.
2011년 연차수당은 (기본급 150만원×12개월÷365일=49315원×10개=493150원) 지급받았습니다.
1) 연차는 1일 통상임금×20개을 받아야 한다면 1일 통상임금은 어떻게 계산하는지요?
2) 94년 입사했는데 2000년 상호,대표이사가 변경되었다면 94년부터 계산해서 8개인지
2000년부터 계산해서 6개인지 어떻게 계산 하는지요?
3)누락되었다면 연차수당 금액은 청구해서 받을 수 있나요?
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| admin |
1. 귀하가 상담글에서 말씀하신 근로시간만으로 임금을 분석하면 아래와 같습니다.
1주 기본근로시간 40시간 = 1일 8시간 * 5일
1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 연장근로시간 = (5일*1시간) + (토요일1일*8시간) = 13시간
주휴일 유급처리시간 = 1주 8시간
통상임금산정을 위한 월소정근로시간 = {40시간 + (13시간*150%) + 일요일8시간} * 4.345주 = 265시간
월 임금 = 기본급 + 제수당 + 토요특근수당 = 260만원
시간당 임금 = 260만원 / 265시간 = 9,810원
1일 연차수당액 = 1일 통상임금 = 9810원 * 1일 소정근로시간(8시간) = 78,480원
따라서 귀하의 적절한 1일 연차수당액은 78,480원으로 봄이 타당합니다.
2. 급여내용 중 제수당의 성격과 내용은 상담글내용만으로는 파악되지 않습니다. 제수당이 구체적인 성격규정 없이 명칭만 그렇게 하였다면 성격상 기본급여와 다를 바 없습니다.
3. 법인회사의 명칭, 대표이사의 변경인 경우라도 사실상 사업내용이 동일하거다면 법인의 성격에 아무런 영향이 없으므로 근로계약 당사자의 지위에 있어서도 아무런 영향이 없습니다. 따라서 최초의 입사일로부터 기산하여야 합니다.
4. 연차수당을 포함한 임금의 채권소멸시효는 3년입니다. 3년이 경과한 임금은 소멸시효가 완성되어 청구권이 인정되지 않지만 3년이 경과하지 않은 임금(체불임금)은 청구권이 인정됩니다.
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2012/03/05 18:28:52
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