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| 작성일: |
2013/07/17 04:31pm |
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| 수정일: |
2013/07/17 05:10pm from 152.99.24X.XX (Internet Explorer 8.0,Windows NT 5.1) |
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| 글제목: |
퇴직금을 받을 수 있는건가요? |
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지금 공공기관에서 계약직으로 근무중입니다.
처음 계약서 작성시 근무기간이 2012.08.01~2013.07.31이었으나
중간에 사측에서 계약서 작성을 다시하여 2013.04~2013.09.05로 계약서를 작성하였습니다.
실질은 중간에 쉰 기간 없이 2012.08.01~ 계속 근무중이구요.
동일한 회사에서 고용한 것입니다.
물론 하는 일도 그대로 이구요.
이런경우 근무기간을 1년이상으로 보아 퇴직금을 받을 수 있는건가요?
아님 첫번째 계약서는 무효이고 다시 작성한 계약서에 따라 퇴직금을 지급받지 못할 수도 있는건가요?
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| admin |
퇴직금은 실제 근무한 기간이 1년 이상일 경우 지급받을 수 있습니다.
계약서상 근무기간과 달리 실제 근무한 기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 권리가
있고, 이를 요청할 수 있습니다. |
2013/07/23 11:50:38
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